Печать 

   

 

Что такое «прием на целевое обучение» и кто может поступать на места в пределах целевой квоты?»

Прием на целевое обучение представляет собой прием в конкурсном порядке на места в пределах целевой квоты в рамках установленных контрольных цифр приема.

До подачи в университет заявления о приеме на места в пределах целевой квоты поступающий заключает договор с заказчиком обучения, в котором указываются обязательства заказчика и обучающегося.

Право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной целевой квоты имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении.

Если в договоре на целевое обучение не конкретизируется образовательная организация, поступающий на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета может подать заявление о приеме на целевое обучение не более чем в 5 организаций высшего образования, в которых предусматривается прием на целевое обучение на направление подготовки (специальность), указанное в договоре о целевом обучении.

Сколько мест и по каким направлениям подготовки (специальностям) выделяется в ЧГУ для целевого обучения?

Прием на целевое обучение осуществляется университетом в соответствии с перечнем направлений подготовки (специальностей) в пределах квоты (целевой квоты), устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Правительство РФ может устанавливать квоту с указанием субъектов РФ,в которых должны быть трудоустроены выпускники.

Университет не позднее 01 июня 2020 года объявляет на официальном сайте и стенде приемной комиссии количество мест для приема на обучение в рамках контрольных цифр по различным условиям поступления с указанием особой квоты и целевой квоты.

С какой организацией гражданин, поступающий на целевое обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может заключить договор о целевом обучении?

Гражданин, поступающий на целевое обучение, заключает договор о целевом обучении с заказчиком целевого обучения, в качестве которого могут быть:

  • федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
  • государственные корпорации;
  • государственные компании или дочерние хозяйственные общества государственных компаний;
  • организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
  • хозяйственные общества (или их дочерние общества), в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  • акционерные общества или дочерние хозяйственные общества акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  • организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Дополнительными сторонами договора о целевом обучении может быть вуз (организация, ведущая образовательную деятельность) и работодатель (организация, в которой будет работать гражданин). Требования к работодателю по организационно-правовым формам не устанавливаются.

Какие обязательства гражданина, поступающего на целевое обучение, должны содержаться в договоре о целевом обучении?

Договор о целевом обучении должен содержать следующие обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

  • по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
  • по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Какие санкции предусматриваются законодательством в случае неисполнения гражданином обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении?

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Какие обязательства заказчика целевого обучения должны содержаться в договоре о целевом обучении?

Договор о целевом обучении должен содержать следующие обязательства заказчика целевого обучения:

  • по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
  • по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.
Какие санкции предусматриваются законодательством в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении?

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

Когда гражданин должен заключить договор о целевом обучении? Договор о целевом обучении заключается гражданином до подачи в университет заявления о приеме на места в пределах целевой квоты.
Может ли гражданин заключить договор о целевом обучении, если он является несовершеннолетним?

Несовершеннолетний гражданин заключает договор о целевом обучении с согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя, оформленного в письменной форме. Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. Наличие согласия законного представителя должно быть отражено в тексте договора о целевом обучении.

Указанное согласие не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Какие документы я должен представить в приемную комиссию для поступления на места в рамках целевой квоты?

При подаче заявления о приеме на целевое обучение поступающий представляет помимо документов, необходимых для поступления (документа, удостоверяющего личность, гражданство; документа об образовании и др.), копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала. Прием на целевое обучение в интересах государства осуществляется при наличии в организации информации о заключенном договоре о целевом обучении, полученной от соответствующего федерального государственного органа, являющегося заказчиком целевого обучения, и без представления поступающим копии договора о целевом обучении.

Как проводится конкурс при приеме на места в пределах целевой квоты?

Университет проводит отдельный конкурс на места на целевое обучение в пределах целевой квоты по результатам баллов, полученных по результатам вступительных испытаний:

  • на базе среднего общего образования – на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов единого государственного экзамена (далее – ЕГЭ), которые признаются в качестве результатов вступительных испытаний, и (или) по результатам вступительных испытаний, проводимых университетом самостоятельно в случаях, установленных Правилами приема в университет;
  • на базе среднего профессионального образования – по результатам ЕГЭ или вступительных испытаний, форма и перечень которых определяются университетом.

Сумма конкурсных баллов исчисляется как сумма баллов за каждое вступительное испытание, а также за индивидуальные достижения.

Как проводится зачисление и когда издается приказ о зачислении на места в пределах целевой квоты?

При приеме на места в рамках контрольных цифр по программам бакалавриата и программам специалитета по очной и очно-заочной формам обучения процедура зачисления проводятся в следующие сроки:

  • размещение списков поступающих на официальном сайте и информационном стенде – не позднее 27 июля 2020 года;
  • 28 июля 2020 года в 18:00 завершается прием оригиналов документов об образовании и заявлений о согласии на зачисление лиц, поступающих без вступительных испытаний, поступающих на места в пределах квот (в т.ч. на места по целевой квоте);
  • 29 июля 2020 года издается приказ (приказы) о зачислении лиц, подавших заявление о согласии на зачисление, из числа поступающих без вступительных испытаний, поступающих на места в пределах квот (в т.ч. на места по целевой квоте).
Как можно расторгнуть договор в случае непоступления на места по целевой квоте? Если гражданин не принят на целевое обучение в пределах квоты в соответствии с характеристиками обучения, указанными в договоре о целевом обучении (в том числе принят не на целевое обучение), в срок, указанный в договоре о целевом обучении, гражданин информирует в письменной форме заказчика о непоступлении на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения; договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
В случае непоступления на места по целевой квоте может ли поступающий участвовать далее в конкурсе на места, оставшиеся после зачисления без вступительных испытаний и зачисления по особой и целевой квоте?

Да, может, если поступающий в период приема заявлений и документов подал в университет заявление о приеме также на основные конкурсные места (места, оставшиеся после зачисления без вступительных испытаний и зачисления по особой и целевой квоте).

Поступающий на обучение по программам бакалавриата или программам специалитета вправе подать заявление (заявления) о приеме одновременно не более чем в 5 вузов и участвовать в конкурсе не более чем по 3 специальностям и (или) направлениям подготовки в каждой из указанных организаций. При этом по каждому из указанных выше направлений подготовки (специальности) в каждой из указанных выше организаций поступающий может одновременно подать заявление (заявления) о приеме для обучения по различным условиям поступления и (или) различным основаниям приема.

При намерении одновременно поступать по различным условиям поступления и (или) различным основаниям приема поступающий подает в университет одно заявление о приеме либо несколько заявлений о приеме в соответствии с Правилами приема.

Зачисление на основные конкурсные места по очной и очно-заочной формам обучения проводится в университете в следующие сроки:

1. Первый этап зачисления на основные конкурсные места – зачисление на 80% указанных мест (если 80% составляет дробную величину, осуществляется округление в большую сторону):

01 августа 2020 года в 17:00:

  • завершается прием оригиналов документов об образовании и заявлений о согласии на зачисление от лиц, включенных в списки поступающих на основные конкурсные места и желающих быть зачисленными на первом этапе зачисления;
  • в рамках каждого списка поступающих выделяются лица, подавшие заявление о согласии на зачисление, до заполнения 80% основных конкурсных мест (с учетом округления). завершается прием оригиналов документов об образовании и заявлений о согласии на зачисление от лиц, включенных в списки поступающих на основные конкурсные места;
  • в рамках каждого списка поступающих выделяются лица, подавшие заявление о согласии на зачисление, до заполнения 100% основных конкурсных мест.

03 августа 2020 года издается приказ (приказы) о зачислении лиц, подавших заявление о согласии на зачисление, до заполнения 80% основных конкурсных мест.

2. Второй этап зачисления на основные конкурсные места – зачисление на 100% указанных мест:

06 августа 2020 года в 18:00:

  • завершается прием оригиналов документов об образовании и заявлений о согласии на зачисление от лиц, включенных в списки поступающих на основные конкурсные места;
  • в рамках каждого списка поступающих выделяются лица, подавшие заявление о согласии на зачисление, до заполнения 100% основных конкурсных мест.

08 августа 2020 года издается приказ (приказы) о зачислении лиц, подавших заявление о согласии на зачисление, до заполнения 100% основных конкурсных мест.

По каким основаниям осуществление обязательств гражданина по исполнению договора о целевом обучении может быть приостановлено?

По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

  • у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги);
  • гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги);
  • гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина;
  • гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы;
  • гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет (за исключением случая, когда отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении);
  • беременность и роды (на период отпуска по беременности и родам, а при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае) (за исключением случая, когда отпуск по беременности и родам предоставляется по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении);
  • гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

Исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается на период прохождения гражданином военной службы по призыву.

При возникновении вышеуказанных оснований гражданин уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) не позднее одного месяца с даты возникновения указанного основания.

По каким основаниям может быть расторгнут договор о целевом обучении после поступления гражданина на обучение?

По инициативе гражданина договор о целевом обучении расторгается после поступления гражданина на обучение по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

  • гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (для расторжения договора по данному основанию гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность);
  • гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если гражданин обучался по образовательной программе по очной или очно-заочной форме обучения не по месту военной службы супруга (супруги) и отчислен по инициативе гражданина в связи с указанным основанием из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (для расторжения договора по данному основанию гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов) и об отчислении из организации, осуществляющей образовательную деятельность);
  • гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы (для расторжения договора по данному основанию гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов)).

При расторжении договора по вышеуказанным основаниям стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.


  • отдельный конкурс для «целевиков» (но это не значит, что Вы на 100% поступите, очень важны баллы ЕГЭ);
  • зачисление до «первой волны» зачисления на основные конкурсные места;
  • если вы не поступаете на места по целевой квоте, то можете поступать с основным потоком позже (при наличии ранее поданного заявления на основные конкурсные места); бесплатное обучение;
  • прохождение производственной практики на «своем» предприятии (если это предусмотрено договором о целевом обучении и положением университета о производственной практике);
  • 100-процентное трудоустройство после обучения;
  • обеспечение жильем и стипендией на время учебы.
  • Вы подписываете договор на ближайшие 6-9 лет, а это требует взвешенного решения;
  • если вы не выполняете условий договора с заказчиком (были отчислены, не отработали положенный срок), вы обязаны возместить заказчику целевого обучения все расходы, связанные с предоставлением мер поддержки;
  • если заказчик не выполнил обещание по трудоустройству, он обязан выплатить выпускнику компенсацию в 3-кратной величине начисленной заработной платы в данном субъекте РФ (хотя для выпускника это можно отнести и к плюсам).